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メンター制度導入のご案内


  • メンター制度とは

    「豊富な知識と職業経験を有した社内外の先輩(メンター)が、後輩(メンティー)に対して、業務上のみならずキャリア形成なども含めた幅広い支援活動を行う制度のこと」です。

     

    メンターとは? 



    仕事や人生をよりよくするための支援者。 その人らしいキャリアを歩めるように、寄り添い、伴走し、時折、経験に基づくリアルなアドバイスを与えてくれる人です。


    メンター制度導入の効果って?



    ①心の整理:社内でも家庭でも相談しづらい悩みを、安心して素直に話すことで心の整理することができます。

    ②自分発見:「キャリア形成は大切…だけどどうすればいいの?」といった自分のキャリアを考える糸口が見つかります。

    ③助言:自分のことを理解してくれるメンターの数多くの経験が参考になります。

     

    こんなことで悩んでいる人に最適!



    ①人間関係の再構築

    ②やる気、モチベーションの向上

    ③キャリア形成

    ④個人が抱える職場での問題解決

     

     

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